Licence Appliquée Gestion - Gestion des Ressources Humaines

Des Connaissances de base:

- Management / Principes de Gestion

- Culture Générale en Informatique (C2i)

Ce cours propose un essai d’éclairage des différentes méthodes et procédures à suivre dans un processus d’implantation et d’usage des SI/TIC au sein des organisations. Le cours se veut d’orienter l’étudiant et l’éclairer par rapport à l’importance des SI/TIC dans le cadre de la sphère organisationnelle et des différents départements et fonctions de l'entreprise notamment la GRH. L’accent est mis sur l’étude des différentes contributions des SI/TIC à l’amélioration des pratiques de management des ressources humaines en termes de gestion des compétences et la valorisation des connaissances au sein de l'organisation (La e-GRH et Le Knwoledge Management 2.0). Dans ce sens, un ensemble de moyens scientifiques (les modèles d'Antony et de Simon, 1980 -1985, etc.), méthodologiques et techniques, sont proposés tout en faisant référence aux travaux académiques (anglo-saxons et francophones) et au contexte économique tunisien.

Bibliographie

• Les Systèmes d'Information de Gestion: La perspective du gestionnaire utilisateur (Code Bib G468), Saint Amant G, O'Brien JA, Marion G,, Editions du Renouveau Pédagogique Québec Canada, 1995.
• Management des Systèmes d'Information (Code Bib G135), Delmond Marie Hélène, Dunod, 2007.
• Evaluation de succès des SI : cas de l'intranet de la Ligue des Etats Arabes, Hadoussa Slim, IHEC Carthage & IAE Toulouse - Thèse de Doctorat, 2009.